负责任的雇主
卓越成果依赖于非凡思想。我们寻求多元化的视角,并致力于通过培养包容性的文化,在我们的领导层和员工中促进多元化。在这种文化中,我们为员工提供继续学习和技能提升,沟通反馈和辅导的机会。
在安信龙,我们坚持我们的宗旨——即以一位负责任的企业公民的郑重承诺,保障您最为看重的。我们决心以能够实现更大社会价值的方式来完成长期盈利增长并在未来成长为更强大的安信龙。我们的企业社会责任 (CSR) 框架由四个支柱组成:社区影响;负责的雇主;诚信和道德;对顾客的承诺。
要在全球积极参与加强我们生活 要在全球积极 参与加强我们生活和工作所在的社区 ,同时 秉持重要的环保承诺来运营业务 ,我们致力于社区 给予,负责的投资,气候行动并最大程度 减少 能源使用,排放和浪费。 通过给予和志愿服务支持 社区 ,可提高员工敬业度并加强我们 作为一名 负责任的企业公民的承诺。 我们的社区给予理念总结起来就是 安信龙所关心的。
除 了减少环境破坏,我们还对我们的 利益 相关者肩负责任,研究并推广合理的气候 变化 行动 。 安信龙每年还会回答一次 CDP 气候调查问卷。
卓越成果依赖于非凡思想。我们寻求多元化的视角,并致力于通过培养包容性的文化,在我们的领导层和员工中促进多元化。在这种文化中,我们为员工提供继续学习和技能提升,沟通反馈和辅导的机会。
为了坚持我们的核心价值观并在风险管理解决方案中保持领导者地位,我们相信我们有责任无缝地评估全球运营以及产品开发流程中的风险。通过依道德行事,充分利用我们的风险管理专业知识,并遵守所有法律和法规,我们获得了客户,顾客和投资者的信任。 我们作为一家有道德,公平和诚信的公司,声誉至高无上。
作为一家拥有多元化客户群,在全球服务 3 亿多顾客的全球化公司,我们最重要的责任就是坚持我们的价值观,同时保障对顾客而言最重要的东西。为了实现我们高标准的顾客承诺,我们将以顾客为中心的文化渗透到每一位员工心中;充分利用顾客体验工具包,包括对整个公司量级的数据的测量指标和评估方案;提供支持学习的企业平台,为领导层提供有关我们顾客体验进展情况的信息和可见性。