上周Assurant发布了 2022年可持续发展报告。该报告提供了Assurant通过公司的环境、社会和治理（以下简称ESG）倡议为所有利益相关方建设更可持续未来的宗旨和承诺的前沿消息。

         “Assurant的目的是帮助人们在互联世界中茁壮成长，”Assurant总裁兼首席执行官Keith Demmings说。“它定义了我们在社会中所扮演的角色，反映了我们帮助客户及其客户适应日益紧密联系的世界的商业战略。我们的宗旨将我们的商业和可持续发展目标联系起来，因为它嵌入并灌输了我们帮助他人以负责任的方式适应和成长的基本承诺。”

         Assurant的2022年可持续发展报告重申了公司的长期ESG优先事项：

• 人才：培养多元化、公平、包容的员工队伍，体现公司专业的人才和所服务的国际化市场
• 产品：为市场带来创新解决方案，为终端消费者提供价值
• 气候：尽量减少公司的碳足迹

   

  该报告还阐述了近期的行动和认识，这些动向表明了Assurant致力于建设一个更美好、更智能和更强大的世界，包括：

• 强化总体奖励和福利服务，以支持员工不断变化的需求
• 建立全新对的企业倾听计划，以聆听和回应员工心声
• 进一步扩大采购和招聘工作，并启动企业培训和发展计划，从而成为一家更加多元化和包容的公司
• 成立了第一个员工资源小组（ERG），如：Women@Assurant
• 调整在美国的最低起薪（每小时15美元）
• 扩大供应商多样性和包容性计划——向多元化所有制企业投入6600万美元，并有望在2025年将2020年的直接支出翻一番
• 继续推出新服务，并投资于提供卓越客户体验的能力，同时不断提高净推荐指数
• 明确Assurant责任投资承诺，说明公司如何寻求将ESG因素和筛选整合到其投资中
• 首次报告其他间接碳排放量，包括购买的商品和服务、资本货物、员工差旅和售出产品的使用

   

  为了进一步深入了解Assurant可持续发展努力的影响，本报告利用了可持续发展会计标准委员会（SASB）和气候相关财务披露工作组（TCFD）框架。本报告可在www.assurant.com/our-story/sustainability. 上获取。